工伤后别乱签“私了协议”！90%的人都亏了十几万

　　很多工友工伤后，老板一句“私了给你几千块，这事了结”，就稀里糊涂签字了。

　　我接触太多案子：骨折、十级伤残，私了只拿了3–5万，法定标准能赔10–18万，差出一辆车！

　　⚠️老板最爱用的3个套路：

　　1.用商业意外险代替工伤保险，说“有保险就行”，实则赔得少、还不管后续伤残

　　2.催你快点签字，说“签完钱马上到账，不然一分没有”

　　3.不承认劳动关系，说你是“临时工、外包、兼职”，不想赔

　　✅工伤法定赔偿（哪怕没社保，全部由公司出）：

　　•医疗费、住院伙食补助、护理费

　　•停工留薪期工资（受伤期间工资照发，最长24个月）

　　•一次性伤残补助金（十级=7个月工资）

　　•离职时：医疗补助金+就业补助金

　　💡律师建议：

　　工伤私了≠了结，签了字也可能撤销；但一旦签低了，再想补难如登天。

　　伤情能评残的，一定要先认定工伤、评残，再谈赔偿，别被老板节奏带跑。