公司给我降职、降薪、调岗

咨询建议

依据《劳动合同法》第三十八条之规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫离职”： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动和权益的 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（用人单位违背违背诚信原则，通过欺诈、胁迫等手段，与员工签订劳动合同） 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

参考法条

中华人民共和国劳动合同法