老板准备把我裁了，想了解一下相关的情况

咨询建议

用人单位为了自身发展，往往会对劳动者规定绩效考核标准，达不到绩效考核标准的，会以劳动者不能胜任工作为由，将劳动者开除。根据《劳动法》的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但必须履行一些程序性规定，即应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，因此，达不到绩效考核标准，用人单位不能立即开除劳动者。在司法实践中，需要用人单位提供证据证明劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，如果用人单位无法提供证据证明，将承担败诉的法律后果

参考法条

中华人民共和国劳动合同法