咨询建议
针对您这个问题,因为您是在实习期间签订的合同,也就是大学还没有毕业期间签订的合同,这个合同虽然是约定的零薪酬,但是它更多的是一个劳务性质的合同,您实际上是帮助了公司进行相应的业务进度完成,公司实际上是受益方,那么公司就应当按照劳务合同的约定,以及现在当下最低工资标准水平向你支付对应的劳务工资。 如果公司不支付的,你可以向劳动社保部门举报要求对该公司进行检查监督,还可以申请劳动仲裁。
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2024-08-06 11:40:16
#劳资纠纷
2024-08-06 11:40:16
广东卓建律师事务所
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针对您这个问题,因为您是在实习期间签订的合同,也就是大学还没有毕业期间签订的合同,这个合同虽然是约定的零薪酬,但是它更多的是一个劳务性质的合同,您实际上是帮助了公司进行相应的业务进度完成,公司实际上是受益方,那么公司就应当按照劳务合同的约定,以及现在当下最低工资标准水平向你支付对应的劳务工资。 如果公司不支付的,你可以向劳动社保部门举报要求对该公司进行检查监督,还可以申请劳动仲裁。
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2024-08-06 11:40:16
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解答于 2026-02-23 23:51:41
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解答于 2025-11-21 04:22:33
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解答于 2025-11-19 16:50:05
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解答于 2025-10-29 12:35:40
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解答于 2025-10-29 01:54:26
河北和泽律师事务所
解答于 2025-10-21 09:37:18
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解答于 2025-10-18 04:55:50
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解答于 2025-10-14 12:49:25