当事人：我在工厂上班被水汤伤至二级问公司怎么样支付我其他费用

#劳资纠纷

2025-12-22 05:43:17

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张海龙律师

河北省石家庄

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根据伤残等级、是否工亡等情况有所不同，以下是主要赔偿项目及标准：一、伤残赔偿标准一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资五级伤残：18个月的本人工资六级伤残：16个月的本人工资七级伤残：13个月的本人工资八级伤残：11个月的本人工资九级伤残：9个月的本人工资十级伤残：7个月的本人工资本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于60%的，按60%计算。伤残津贴一级至四级伤残：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%（一级）、85%（二级）、80%（三级）、75%（四级）。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残：保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%（五级）、60%（六级），并由用人单位按规定缴纳社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金五级至十级伤残：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以河北省为例，一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资（五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月）；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资（五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8个月、九级6个月、十级4个月）。

解答于 2026-02-19 08:29:26