当事人：你好！国家法律规定三胎享有188天产假，但是公司规定只有两个月，这个违法吗？

#劳资纠纷

2026-04-09 16:23:42

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律师解答37条

王瑞律师

北京市北京

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您好，请问您有什么问题？展开讲讲

解答于 2026-04-16 00:03:21

孙先格律师

广东省深圳

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请详细讲一下相关的问题，方便为你分析

解答于 2026-04-15 00:39:00

叶健律师

浙江省宁波

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你好

解答于 2026-04-12 21:10:19

冯燕飞律师

广东省深圳

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结论：公司只给2个月（60天）产假，完全违法。一、国家最低标准（全国强制） - 法定产假：98天（产前可休15天） - 难产 +15天；多胞胎每多1胎 +15天 - 2个月（60天）＜98天 → 明显违法二、你在广东：标准更高 - 基础产假：98天 - 奖励假：80天（合法生育） - 合计：178天（顺产） - 难产再加30天 → 208天三、公司违法后果 1. 你有权拒绝提前返岗 2. 公司必须补足产假天数 + 补发工资 3. 不得降薪、辞退、解除合同 4. 投诉后：责令改正 + 罚款1000–5000元/人四、你可以怎么做 1. 先协商：出示法律条文，要求按98天/178天执行 2. 投诉：向当地人社局/劳动监察投诉 3. 仲裁：申请劳动仲裁，要求补足假期+工资+赔偿

解答于 2026-04-12 14:30:57