员工在执行工作任务期间因闯红灯引发交通事故，老板需承担赔偿责任，但可向员工追偿。具体责任划分如下：
赔偿责任主体
根据《民法典》规定，员工因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担替代责任。若员工存在故意或重大过失（如闯红灯），用人单位在赔偿后可向员工追偿。
赔偿范围
赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。若事故导致第三方伤亡，老板需先通过交强险和商业三者险赔付，不足部分由老板或员工按责任比例承担。
员工责任认定
员工因重大过失（如闯红灯）导致事故，老板可追偿。若员工仅有过错但非重大过失（如未系安全带），追偿需谨慎。
保险赔付机制
车辆若投保交强险和商业险，先由交强险在限额内赔付，超出部分由商业险按合同赔付。若仍有不足，由责任方承担。
引用法条
中华人民共和国民法典
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