当事人：劳资纠纷: 给私人小门窗厂老板干活，因家中有人生病，有事儿请假走了，还有一个月工资4千多4一5年了，一直不给，怎么办

#劳资纠纷

2026-01-15 21:47:26

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律师解答17条

赵健律师

河北省石家庄

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先固定证据在启动投诉或仲裁流程，通过电话或微信等方式把欠工资的具体数额确定，一定要得到对方的认可，否则走哪个程序都不好说，一但启动了，在想找证据就难了

解答于 2026-01-20 11:04:20

高赟律师

辽宁省大连

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具体可以详细咨询，具体说明情况

解答于 2026-01-19 10:44:33

张海龙律师

河北省石家庄

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农民工在个人作坊打工遭遇拖欠工资时，可依据以下法律途径维权：一、收集关键证据需尽可能保存以下材料：劳动合同或劳务协议、工资表/明细、银行工资流水、工作证、考勤记录、工作制服、工作群聊天记录等。根据《劳动争议调解仲裁法》第6条，用人单位掌握的证据应由其提供，若拒绝提供则承担不利后果。二、维权途径向劳动保障监察机构举报或投诉根据《劳动保障监察条例》，可向当地劳动保障行政部门投诉。监察机构自立案起60个工作日内完成调查，复杂案件可延长30个工作日。申请劳动仲裁因工资拖欠引发的争议，需在知道权利被侵害之日起1年内向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。若争议金额不超过当地月最低工资标准12个月总额，仲裁裁决为终局裁决。申请支付令或提起诉讼证据确凿时，可依据《保障农民工工资支付条例》向法院申请支付令；或直接提起诉讼，要求用人单位支付拖欠工资。三、法律责任民事责任：用人单位需支付拖欠工资、经济补偿，并可能被责令加付赔偿金（《劳动法》第91条、《劳动合同法》第85条）。刑事责任：若用人单位以逃匿或转移财产等方式逃避支付，且数额较大、经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金（《刑法》第276条之一）。四、特别提示工资明细：用人单位必须提供书面工资支付台账及工资清单（《保障农民工工资支付条例》第15条）。社保卡/银行卡：用人单位不得扣押农民工用于工资支付的社保卡或银行卡（《保障农民工工资支付条例》第31条）。单位倒闭：即使用人单位被注销，仍需在申请注销前清偿拖欠工资，主要出资人需在注册新单位前清偿（《保障农民工工资支付条例》第22条）。

解答于 2026-01-19 00:15:04