申请工伤认定的流程是怎样的？

　　根据《工伤认定办法》，申请工伤认定的流程主要包括申请、受理、调查核实、作出决定和送达五个步骤。具体如下：

　　1.申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长。若单位未申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

　　2.受理：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，收到补正材料后15日内再作出决定。

　　3.调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据需要对证据进行调查核实，应由两名以上工作人员共同进行，并出示证件。用人单位、医疗机构等有关单位和个人应予以协助。

　　4.作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理之日起15日内作出决定。

　　5.送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。