工伤保险和雇主责任险有什么区别 能同时赔吗？

　　分性质也分项目工伤保险和雇主责任险

　　先分两块看——一个是法定社保一个是商业责任险

　　能不能同时发生也得按项目看，不是简单算成双份。

　　按《社会保险法》《工伤保险条例》理解，工伤保险是单位依法参保后，职工发生工伤按法定项目核定待遇，像医疗费、停工留薪期待遇、伤残待遇这些，都有固定口径，雇主责任险不一样，它赔的是雇主对雇员应承担的责任，赔哪些、赔到哪一步，要回到保单条款，这块最容易看混。

　　跑材料时就见过这种问法：是不是两个都能赔，通常是可以并行发生的，不过同一项目能不能重复给付，还要看保单有没有扣减、免赔额、赔偿限额，短句说完，不能替代。

　　还有个边界要记住：买了雇主责任险，不等于工伤保险就可以不参保；没参保工伤，也不等于这事就没口径，

　　具体怎么核定问当地人社工伤保险经办部门或12333最稳，金额以本人实际待遇核定和保单约定为准。