下班返回单位提供的宿舍，在宿舍楼梯间摔伤，通常情况下不能认定为工伤，仅在符合法定工伤认定要件的特殊情形下，才可被人社部门依法认定为工伤。劳动者下班后返回单位宿舍，核心目的是休息生活而非履行工作职责，宿舍楼梯间通常不属于法定的“工作场所”范畴，摔伤也非因工作原因直接导致，因此不符合工伤认定的核心要件。同时，该情形也不属于“上下班途中”的工伤认定范畴，无法适用该条款认定工伤。只有当摔伤与工作存在直接、

裁判观点：劳动者在工作时间、工作岗位突发疾病，经历首次手术后，病情持续恶化，医院评估有手术指征，但预后极差，家属经考虑后放弃手术治疗，在48小时内死亡的，能否认定为视同工伤。一般认为，经抢救无效是指在劳动者发病后立即送医抢救，且并未中断抢救行为的情况下，经医疗机构诊断认为病人情况危急，没有继续存活可能性，或者病人病情危重，经抢救后症状无缓解、没有抢救意义的情形。对于家属“主动放弃手术治疗”是否能够

裁判要点《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班

裁判要旨《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”，企业民工在工作时间和工作岗位因突发疾病无法坚持工作，随即就近在简易工地宿舍内缓解症状，进而在短时间内引发猝死，属于因正当理由未能及时送往医院抢救情形，该死亡情形应纳入“视同工伤”范畴给予保护。案情简介傅某某是重庆诚业建筑工程有限公司的员工，在重庆诚业建

《工伤保险条例》第十四条职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中本不属于“三工范围”，但国家为了最大限度地保障劳动者的权益，扩大了认定工伤的范围，将上下班途中受到非本人主要责任交通事故视同工伤。但扩大并不是无限度的扩大，适用该条款应具有严格的条件限制。上篇文章主要讲述了条件之一：“上下班

张大明医生是广西某医院的儿科医生，他在2017年9月30日早上上班途中被素不相识的王小石误以为是情敌而用刀捅伤致死。2018年6月8日，市人社局认定张大明步行上班过程中受到的暴力伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，作出《不予认定工伤决定书》，对张大明决定不予认定或者视同工伤。张大明家属不服，提起诉讼，经过法院的审理，一、二审法院认为，张大明在上班途中受到故意伤