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上海数科律师事务所

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北京汉业律师事务所

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北京百迪律师事务所

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北京律廉律师事务所

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北京企业法务·法律知识

公司注销方式以及注销流程

注销登记普通注销:清算完成后,公司需向登记机关提交注销登记申请书、解散决议、清算报告、清税证明等材料,办理税务、企业、社会保险等注销手续。简易注销:公司在存续期间未产生债务或已清偿全部债务,经全体股东承诺,可通过国家企业信用信息公示系统公告不少于20日,公告期满无异议的,可在20日内申请注销登记。股东承诺不实的,对注销登记前的债务承担连带责任。强制注销:公司被吊销营业执照、责令关闭或被撤销,满3年

#企业法务999 人看过

2026-06-15 11:57:07

公司法关于解散事由与清算程序的法律规定

根据《中华人民共和国公司法》(2023年修订),关于公司注销的规定主要涉及以下方面:解散事由与公示公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会决议解散;(三)因公司合并或分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销;(五)人民法院依股东请求解散(公司经营管理严重困难,继续存续会使股东利益受重大损失,通过其他途径不能解决,持有10%以上表

#企业法务872 人看过

2026-06-15 11:56:56

公司简易合并的条件

根据《公司法》及相关规定,公司合并需满足以下条件,具体因合并类型不同而有所差异:简易合并条件适用于公司与其持股90%以上的公司合并。被合并公司无需经股东会决议,但需通知其他股东,其他股东有权请求公司按合理价格收购其股权或股份。合并方需经董事会决议(除非公司章程另有规定)。小额合并条件公司合并支付的价款不超过本公司净资产10%的,合并方可以不经股东会决议,但需经董事会决议(除非公司章程另有规定)。被

#企业法务891 人看过

2026-06-02 11:23:56

公司一般合并的具体流程

一般合并条件股东会决议:有限责任公司:合并决议需经代表三分之二以上表决权的股东通过。股份有限公司:合并决议需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。国有独资公司:由履行出资人职责的机构决定。签订合并协议:合并各方需订立书面合并协议,明确合并方式、债权债务处理、注册资本、股权分配等核心条款。编制资产负债表和财产清单:合并各方需编制资产负债表和财产清单,供债权人查询。通知债权人并公告:公司应自作

#企业法务987 人看过

2026-06-02 11:23:28

合同审查关于主体和合同标的的审查

合同审查的十大要点如下,涵盖主体、内容、条款、风险等关键方面:合同主体审查核实主体身份真实性,包括企业名称、统一社会信用代码、自然人姓名、身份证号码等,确保与官方登记信息一致。检查主体资质,如营业执照、经营范围、特殊行业许可(如建筑、医疗等),确认其具备签订和履行合同的能力。审查代理权限,若由代理人签约,需查验《授权委托书》的合法性和有效性,避免无权代理或越权代表。合同标的审查明确标的物的名称、规

#企业法务1012 人看过

2026-03-27 10:44:23

有限责任公司外部转让流程

外部转让流程通知其他股东:股东向股东以外的人转让股权,应当将股权转让的数量、价格、支付方式等事项书面通知其他股东,征求其他股东的同意。其他股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。其他股东放弃优先购买权:经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协

#企业法务890 人看过

2026-01-13 11:01:08

北京企业法务·法律咨询

郭凯文 律师

山东省 济南

解答于 2025-08-10 23:52:22

根据您描述的情况,结合现行法律规定及实务经验,针对客户被拖欠工资的问题,建议按以下步骤处理: 一、法律途径选择及依据 直接起诉(优先推荐) 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条,若客户持有公司盖章或老板签字确认的工资欠条,且不涉及其他劳动关系争议(如社保、工伤等),可直接向法院提起民事诉讼,按普通民事纠纷处理。 操作建议: 核实欠条是否明确记载欠款金额、欠款事由(如“拖欠XX装修工款”)、还款期限等要素。 若欠条未约定还款期限,可主张自出具欠条之日起的利息(通常按LPR计算)。 劳动仲裁(需补充劳动关系证据) 若欠条未明确体现劳动关系,或需主张经济补偿金等权益,需先申请劳动仲裁。但需注意: 仲裁时效:自2021年10月欠薪发生之日起1年内提出,若期间客户曾催讨过工资,时效可能中断并重新计算。 证据补充:需提供劳动合同、考勤记录、工作沟通记录等证明劳动关系存在。 二、关键证据准备 核心证据 工资欠条原件(需包含欠款人身份信息、金额、事由)。 装修合同、工程验收单等证明工作内容的文件(如有)。 工作期间的沟通记录(如催款聊天记录、通话录音)。 辅助证据 同期其他员工的证言(证明孙某作为老板的身份及欠薪事实)。 工程款支付凭证(如公司向客户支付部分款项的记录)。

郭凯文等 7 位律师已回复

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郭广吉 律师

北京市 北京

解答于 2025-01-11 10:23:48

你好,税务机关收入滞纳金是有法律依据的,尽量协商解决。

郭广吉等 3 位律师已回复

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黄明 律师

四川省 南充

解答于 2024-08-07 05:36:58

你好,公司企业主要根据认缴出资的情况判断责任。

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杨益 律师

广东省 广州

解答于 2024-05-18 14:38:18

你好,可以根据你们合同约定要求代办公司解除

杨益等 10 位律师已回复

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王超 律师

陕西省 西安

解答于 2024-01-05 07:52:43

可以拒绝这样的内部调动。要求公司给你提供劳动条件。

王超等 10 位律师已回复

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